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                      企业文化

                      企业执行力的五个关键

                      沟通是前提。有好的理解力,才会有好的执行力。
                      协调是手段。协调内部资源。
                      反馈是保障。执行的好坏要经过反馈来得知。
                      责任是关键。企业的战略应该通过绩效考核来实现。
                      决心是基石。狐疑犹豫,终必有悔,顾小忘大,后必有害!
                      专注,坚?#32456;?#31181;人生信条同样也适用于管理执行这个方面!

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